Erfahrungsbericht Glasfaser- / LWL-Spezialist
Ein Profi beschreibt seine Spezialisten-Karriere im Bereich der Glasfasertechnologie

Die vierjährige Lehre zum Multimediaelektroniker neigte sich langsam dem Ende zu. Die Abschlussprüfungen standen vor der Tür und auch bis zur Rekrutenschule war es nur noch ein paar Wochen. Für Fabian Schärli war klar, dass er weiter auf seinem frisch erlernten Beruf arbeiten will.

Unmittelbar nach der Rekrutenschule hatte Fabian Schärli keine genaue Vorstellung wie seine Rolle innerhalb der Firma sein sollte. In erster Linie war er froh, nach der bestandenen Abschlussprüfung und der Rekrutenschule sich ganz auf die Arbeit konzentrieren zu können. Er spürte aber schnell, dass er zusätzlich zur Arbeit als Multimediaelektroniker auch Verantwortung übernehmen wollte. Er wusste, dass er bei einer Firma angestellt ist, die ihre Mitarbeiter unterstützt und ihnen z. B. die Gelegenheit gibt, eine Weiterbildung zu absolvieren.

Die Infra-Com Swiss AG plant und realisiert bereits seit 30 Jahren Telekommunikationsnetze, Digitale Infrastrukturen, Hospitality-Lösungen etc. und sorgt dafür, dass diese reibungslos funktionieren. Das Team umfasst heute rund 60 Mitarbeitende – ausgebildete Radio-/Fernsehtechniker, Multimediaelektroniker oder Wirtschaftsinformatiker. Derzeit bildet Infra-Com vier Lehrlinge aus.

Am Anfang war für den Lehrabgänger Fabian Schärli vieles neu – und dies, obwohl er bereits seine Lehrzeit bei Infra-Com absolviert hatte. Die Arbeit als LWL-Spezialist erfordert sehr viel Know-how und ein tiefes Fachwissen, welches er sich zuerst aneignen musste. Die Einarbeitung verlief schnell und zielorientiert, sodass er schon bald seine ersten eigenen Glasfasernetz Projekte erfolgreich umsetzen konnte. Er selbst beschreibt seinen Start bei Infra-Com so:

Fabian Schärli schätzt besonders, dass die Infra-Com auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingeht und dessen Zukunftspläne unterstützt. Bei der Firma ist man nicht nur eine «Nummer» sondern ein geschätztes Teammitglied und eine gefragte Arbeitskraft. Wenn Mitarbeitende beispielsweise den Wunsch nach einer Weiterbildung äussern, unterstützt Infra-Com bestmöglich, sofern es die aktuellen Projekte erlauben. Auch längere Reisen oder Sprachaufenthalte ermöglicht die Unternehmung.

Fabian Schärli hat seine Chance genutzt und – mit Unterstützung von Infra-Com – die Weiterbildung zum Dipl. Techniker HF Telekommunikation begonnen.

Der Start in die Weiterbildung ist geglückt, obwohl die Umstellung, vor allem am Anfang nicht einfach war. Neben den spannenden und anspruchsvollen Projekten bei Infra-Com sich am Abend zu Hause wieder mit Schulstoff, Projektaufträgen und Lernen auseinanderzusetzen war taff und brauchte einige Wochen Eingewöhnungszeit.

Mittlerweile funktioniert die Teilzeitarbeit und Weiterbildung ohne Probleme und Fabian Schärli ist froh, mit der Infra-Com einen Arbeitgeber zu haben, der flexibel und unkompliziert auf Veränderungen in der Weiterbildung reagiert.